PPPK adalah singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, yaitu pegawai yang bekerja pada pemerintah dengan status kontrak. PNS adalah singkatan dari Pegawai Negeri Sipil, yaitu pegawai yang bekerja pada pemerintah dengan status tetap.
Perbedaan ASN PPPK dan PNS dari Berbagai Segi
PPPK memiliki kontrak kerja yang berlaku selama jangka waktu tertentu, sedangkan PNS memiliki status yang lebih stabil dan permanen. Kedua jenis pegawai ini memiliki hak dan kewajiban yang berbeda, meskipun tugas dan fungsi mereka serupa. PNS memiliki hak dan kewajiban yang lebih baik dibandingkan dengan PPPK, seperti hak untuk menerima pensiun, gaji yang lebih stabil, dan jaminan kesehatan yang lebih baik.
Status Kepegawaian PPPK dan PNS
PPPK adalah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, yaitu pegawai yang bekerja pada pemerintah dengan status kontrak. Status kepegawaian PPPK bersifat sementara dan terbatas pada jangka waktu tertentu yang ditentukan oleh perjanjian kerja. Setelah jangka waktu kontrak berakhir, PPPK tidak berhak memperpanjang kontrak dan harus mencari pekerjaan lain.
Sedangkan PNS adalah Pegawai Negeri Sipil, yaitu pegawai yang bekerja pada pemerintah dengan status tetap. Status kepegawaian PNS bersifat permanent dan memiliki jaminan sosial dan keamanan kerja yang lebih baik dibandingkan dengan PPPK. PNS memiliki hak untuk menerima pensiun setelah memenuhi masa kerja yang ditentukan.
Manajemen PPPK dan PNS
Pemerintah sering menggunakan jenis pegawai PPPK untuk mengatasi kebutuhan tenaga kerja sementara atau proyek-proyek tertentu. Karena status kepegawaian PPPK bersifat sementara, pemerintah dapat mengubah atau memutuskan kontrak kerja PPPK sesuai dengan kebutuhan. Oleh karena itu, manajemen PPPK sering lebih fleksibel dan mudah diatur sesuai dengan kebutuhan.
Sedangkan PNS memiliki status kepegawaian yang lebih stabil dan permanent, sehingga manajemen PNS memerlukan perencanaan dan pengelolaan yang lebih matang dan teratur. Pemerintah harus memastikan bahwa PNS memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. PNS juga memiliki hak dan kewajiban yang lebih baik dibandingkan dengan PPPK, seperti hak untuk menerima pensiun dan gaji yang lebih stabil, sehingga manajemen PNS memerlukan biaya dan sumber daya yang lebih besar.
Dalam hal manajemen, kedua jenis pegawai memiliki peran dan tugas yang berbeda, meskipun mereka memiliki tugas dan tanggung jawab yang serupa. Oleh karena itu, pemerintah harus mempertimbangkan kebutuhan dan kondisi saat ini sebelum memutuskan jenis pegawai yang akan diterima.
Masa kerja PPPK dan PNS
PPPK memiliki masa kerja yang ditentukan oleh perjanjian kerja. Umumnya, masa kerja PPPK berkisar antara satu hingga tiga tahun, tergantung pada perjanjian kerja yang ditetapkan. Setelah masa kerja berakhir, PPPK tidak berhak memperpanjang kontrak dan harus mencari pekerjaan lain.
Sedangkan PNS memiliki masa kerja yang lebih panjang dan stabil. PNS memiliki masa kerja seumur hidup, selama mereka memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku. PNS dapat memperoleh pensiun setelah memenuhi masa kerja yang ditentukan.
Perbedaan PPPK dan PNS selanjutnya adalah dari proses seleksi CPNS dan PPPK. Untuk syarat seleksi CPNS minimal berusia 18 tahun dan maksimal 35 tahun. Untuk syarat PPPK berusia minimal 20 tahun dan maksimal 59 tahun untuk PPPK Guru.
Seleksi PPPK dan PNS
Selain itu, dalam seleksi CPNS terdapat tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang memiliki 3 materi soal yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) sesuai dengan formasi yang diambil. Sementara untuk seleksi PPPK terdapat 4 materi yaitu kompetensi manajerial, kompetensi teknis, kompetensi sosial kultural, dan wawancara. by Rukim ID
Rangkuman Perbedaan ASN Negeri dengan PPPK
Status Pegawai
Perbedaan pertama antara ASN negeri dan PPPK adalah status pegawai. ASN negeri adalah pegawai pemerintah yang bekerja secara tetap dan memperoleh hak pensiun dari pemerintah. Sementara itu, PPPK adalah pegawai pemerintah yang bekerja dengan sistem kontrak dan tidak memperoleh hak pensiun dari pemerintah.
Seleksi Pegawai
ASN negeri harus mengikuti seleksi dan ujian tertentu untuk bisa menjadi pegawai pemerintah. Seleksi ini meliputi ujian tertulis, ujian wawancara, dan ujian kesehatan. Sementara itu, seleksi PPPK lebih mudah daripada ASN negeri. PPPK hanya perlu mengikuti seleksi administrasi dan tes tertulis.
Masa Kerja
ASN negeri bekerja dengan sistem pegawai tetap, artinya masa kerja mereka tidak terikat dengan kontrak kerja dan mereka memiliki jaminan keamanan kerja. Sedangkan PPPK bekerja dengan sistem kontrak, artinya masa kerja mereka hanya berlangsung selama kontrak kerja yang telah disepakati dengan pemerintah.
Gaji
ASN negeri memiliki gaji yang lebih stabil dan lebih tinggi dibandingkan dengan PPPK. Gaji ASN negeri ditetapkan berdasarkan golongan dan pangkat, sedangkan gaji PPPK ditentukan berdasarkan kesepakatan kontrak kerja.
Kenaikan Pangkat
ASN negeri memiliki jenjang karir yang lebih jelas dan teratur dibandingkan dengan PPPK. ASN negeri bisa naik pangkat setiap beberapa tahun sekali berdasarkan prestasi kerja dan lama masa kerja. Sementara itu, PPPK tidak memiliki jenjang karir yang jelas dan kenaikan pangkat bergantung pada kesepakatan kontrak kerja.
Pendidikan
ASN negeri harus memiliki kualifikasi pendidikan tertentu sesuai dengan bidang pekerjaannya. Misalnya, seorang guru harus memiliki kualifikasi pendidikan sarjana pendidikan. Sementara itu, PPPK tidak harus memiliki kualifikasi pendidikan tertentu, yang terpenting adalah memiliki keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan oleh pemerintah.
Tanggung Jawab Kerja
ASN negeri memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan luas dibandingkan dengan PPPK. ASN negeri bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas pemerintah dan melayani masyarakat dengan baik. Sementara itu, PPPK hanya bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah disepakati dalam kontrak kerja.